Promotion of Women’s Participation and Advancement

女性活躍推進法に関する情報公表

女性の活躍に関する弊社の状況（2024年6月1日現在）

1. 労働者に占める女性労働者の割合

• 正社員：35.5%
• 契約社員：26.1%
• パートタイマー：82.9%
• 全体：44.1%

2. 男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金割合）

• 全労働者：61.6%
• 正社員：75.7%
• 契約/パート社員：55.0%

株式会社 十勝毎日新聞社　行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を推進するにあたり、以下の通り活動計画を策定する。

計画期間 令和6年4月1日～令和9年3月31日

課題

• 30代の社員が少ない。
• 正社員における女性比率が低い。

1. 目標

• 離職者のうち40歳未満の比率を全体の35％以下にする。

2. 取組内容

• 若手・中堅社員のキャリア形成支援。
• 仕事育児の両立を支援する就労環境の整備・周知啓発。

3. 取組時期

• 令和6年4月1日～